Titre de l’offre d’emploi: Adjoint au chef de service lecture publique
lieu de travail : ville + département: Mantes-la-Jolie (78)
Introduction et contexte: Le service de lecture publique guarantee la path de la médiathèque municipale sur deux websites, dans un contexte de projet de réhabilitation des établissements, élabore et met en œuvre le projet d’établissement conformément aux orientations stratégiques de la municipalité, gère le finances et assure l’encadrement du personnel.
Au sein de la path de la tradition, le service de la lecture publique guarantee la gestion des médiathèques municipales Georges-Duhamel et Louis-Aragon. Il participe à la définition et à la programmation de l’motion culturelle de la path Tradition, patrimoine et tourisme en apportant en particulier une expertise dans les domaines de l’écrit, des arts de la parole, de la découverte en lecture publique. Le service programme dans ses lieux ou en décentralisation des actions de diffusion, de médiation, d’éducation artistique et culturelle dans tous les domaines du savoir ; enfin il met en œuvre des actions hors-les-murs interdisciplinaires conçues avec les autres providers municipaux et particulièrement les providers de la cohésion sociale ou d’éducation.
Le service a également pour mission de contribuer à appliquer la politique culturelle.
Sous la responsabilité du chef de service en cost du service de la lecture publique, le/la responsable adjointe des médiathèques assure la gestion et la coordination des deux médiathèques et participe au développement de l’motion culturelle.
Les deux sites de la médiathèque font l’objet d’une étude en vue de grands travaux de réaménagement, afin d’offrir aux publics des lieux fonctionnels, attractifs et conviviaux. Une démarche concertée avec les professionnels et les attendus réglementaires est en cours, au regard de la transformation des équipements et de l’évolution des besoins. Elle est accompagnée d’une AMO.
Missions:
• mettre en place une politique documentaire en favorisant l’accès à la culture, à la lecture mais aussi à la musique et à l’image ;
• favoriser la politique d’motion culturelle auprès de la population avec les partenaires éducatifs, sociaux et culturels, en veillant à la cohérence de l’offre culturelle globale ;
• promouvoir les collections, les actions et les providers des médiathèques dans et hors les murs ainsi que sur le volet numérique ;
• piloter, animer les équipes et mobiliser leurs compétences autour du projet de service (partage et appropriation) ;
• impulser une dynamique de réflexion et d’innovation partagées ;
• proposer un projet d’établissement dans la continuité, en intégrant l’évolution rapide de l’environnement de la médiathèque ainsi que les pratiques culturelles et informationnelles les plus récentes ;
• s’assurer de la mise en place de procédures administratives et budgétaires, de l’établissement du finances et de son suivi ;
• évaluer l’activité à l’aide d’outils et indicateurs pertinents ;
• organiser et faciliter un accès de qualité des deux établissements au public en veillant au service rendu et en garantissant la continuité de service public ;
• promouvoir les médiations culturelles, et particulièrement initier des projets d’éducation artistiques et culturelles renforcés ;
• concevoir et accompagner des projets d’ouverture culturelle et de promotion hors les murs.
Profil recherché:
• Expérience confirmée dans la gestion d’équipement culturel en collectivité territoriale ;
• Licence professionnelle Métiers du livre « documentation et bibliothèques » ;
• Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de la gestion budgétaire ;
• Maîtrise des outils bibliographiques et bibliothéconomies, du droit de l’info (connaissances juridiques) ;
• Sens du service public, disponibilité, implication ;
• Capacité managériale, de communication, de concertation ;
• Excellente aptitude au administration et qualités relationnelles ;
• Esprit d’initiative et pressure de propositions ;
• Capacité à la médiation sociale et à fédérer les acteurs autour d’un projet ;
• Aptitude à travailler en équipe, en transversalité et en réseau professionnel ;
• Sens des responsabilités et autonomie, discrétion professionnelle ;
• Sens de l’organisation, réactivité, méthodologie, rigueur.
Modalités de recrutement: Le choix du recrutement se fait soit en interne ou en externe pour les titulaires de la Fonction Publique ou par la voie contractuelle.
Contacts pour candidater: Les candidatures sont à envoyer sur la boîte recrutement de la ville de Mantes-la-Jolie : recrutement@manteslajolie.fr
Sort de contrat: CDD
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