Titre de l’offre d’emploi: Bibliothécaire responsable du website Médecine Nîmes et gestionnaire de collections
lieu de travail : ville + département: Nîmes – Gard
Introduction et contexte: L’Université de Montpellier compte près de 49 000 étudiants et 4 800 personnels. Avec 17 UFR, Ecoles et Instituts, elle couvre plusieurs champs disciplinaires : sciences et methods, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique… Université de recherche intensive, chief mondial
en écologie, l’UM determine dans le prime 200 du classement de Shanghai. Elle comprend 72 buildings de recherche, 16 plateformes technologiques ou centres de providers pour la recherche et 9 écoles doctorales.
Elle a obtenu la labellisation définitive I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qu’elle porte et qui associe 15 partenaires. Autour des enjeux «& Nourrir, Soigner, Protéger& », le Programme d’Excellence I-SITE (PEI) s’appuie sur tous les domaines scientifiques l’Université et de ses partenaires et prévoit des actions dans tous les champs académiques de l’Université (Formation, Recherche, Innovation,
Worldwide, Culture scientifique et Vie étudiante). Ce programme s’adresse à l’ensemble des buildings de recherche, de l’Université et ses partenaires, du périmètre I-SITE (environ 100 buildings de recherche et des plateformes technologiques) et des UFR, Ecoles et Instituts de l’Université, ainsi qu’à l’établissement d’enseignement supérieur partenaire.
L’Université de Montpellier est devenue au 1er janvier 2022, un Etablissement public expérimental (EPE) avec de nouveaux statuts permettant d’intégrer dans la gouvernance de l’Université les partenaires de l’I-SITE, dont notamment l’ENSCM qui est devenue établissement-composante.
Au sein du SCD de l’Université de Montpellier, le pôle disciplinaire Santé-STAPS déploie ses providers au travers de four BU : 3 sur Montpellier (Médecine, Pharmacie et Odontologie) et 1 sur Nîmes (Médecine, sur le campus de l’UFR Médecine-site de Nîmes, qui jouxte le CHU).
L’équipe de la BU Médecine-Nîmes compte 6 brokers, effectif auquel s’ajoutent 9 emplois étudiants présents en soirée et le week-end pour porter la giant ouverture proposée aux publics (87,5h/semaine du lundi au dimanche, et certains jours fériés).
Outre les collections destinées aux cursus de Santé, cette bibliothèque héberge un fonds spécialisé en Acupuncture, consultable by way of le website net Acubase, qui vient en appui d’enseignements locaux et plus largement de la pratique nationale et internationale dans le domaine.
Le contexte de recrutement présente deux particularités :
– L’équipe nîmoise est largement renouvelée en cette rentrée 2022 : il s’agit donc de contribuer à mettre en place un nouveau collectif de travail, en lien avec les providers du Pôle Santé-STAPS ;
– La refonte du website Acubase, élément d’un projet plus giant de consolidation des modalités de gestion (acquisition, valorisation, partenariats) des collections d’acupuncture.
Missions:
Mission 1 : Être responsable du website Médecine-Nîmes – 40%
– Au sein de l’équipe des cadres du Pôle Santé-STAPS (réunions bimensuelles), participer à la gestion du pôle :
Contribuer à la structuration du réseau des bibliothèques du Pôle Santé-STAPS
Participer à la mise en œuvre opérationnelle de la politique de service du Pôle
– Animer, organiser, coordonner l’activité de l’équipe de la BU Médecine-Nîmes (6 brokers), en lien avec les cooks de providers « Collections », « Providers aux publics » et « Equipements – providers numériques » du pôle :
* Gérer les moyens matériels et methods du website
* Encadrer les emplois étudiants en cost des ouvertures élargies
* Diffuser l’info PSS/SCD et faire remonter l’expression des brokers.
* Assurer un bon niveau d’info et une bonne communication des besoins et des résultats à la fois vers l’UFR et vers le Pôle et le SCD.
– Gérer les relations quotidiennes avec l’UFR médecine : pour le bâtiment, les providers (réseaux, ménage, équipement, fluides, and so on.)
– Participer à l’accueil des usagers, au prêt et au retour des paperwork en BU Médecine-Nîmes
– Être relais de la Mission Motion culturelle du SCD pour la BU Médecine-Nïmes
Mission 2 : Contribuer à la gestion des collections du Pôle Santé-STAPS – 60%
Au sein du Service Collections du Pôle :
– Etre référent pour le fonds d’Acupuncture (effectuer la veille documentaire tous supports et tous varieties de documents ; évaluer les besoins budgétaires, suivre les dépenses ; conduire les acquisitions ; gérer le fonds, sa valorisation, l’évaluation de son utilization ; développer les relations avec les partenaires du domaine ; contribuer à la refonte de la base de données Acubase http://www.acubase.fr/).
– Gérer le portefeuille des abonnements périodiques du pôle (papier et électronique)
Profil recherché:
* Compétences et connaissances requises
– Connaître les methods de administration
– Avoir et développer les connaissances sur l’environnement professionnel, administratif et réglementaire dans l’Enseignement supérieur
– Compétences bibliothéconomiques permettant de suivre l’ensemble des activités de la BU
– Connaissance du domaine documentaire des sciences de la santé
– Règles de sécurité applicables aux bâtiments recevant du public, gestion des espaces et des équipements
– Capacité d’encadrement fonctionnel
– S’adapter à la transformation des besoins des usagers
– Savoir transmettre l’info et rendre compte pour tous les stades de réalisation des activités
– Analyser les problèmes de fonctionnement et proposer des options
* Compétences comportementales
– Sens du dialogue et de la communication
– Rigueur et réactivité
– Capacité à travailler en équipe, notamment avec des interlocuteurs distants (à Montpellier)
– Autonomie et initiative
– Capacité d’adaptation dans un contexte en évolution
– Discrétion professionnel
Modalités de recrutement: Référence de l’offre à rappeler dans votre lettre de motivation : 2022-I1215
Dépôt CV et LM https://umemplois.umontpellier.fr/
Clôture des candidatures le 22/11/2022
Contrat du 1er janvier 2023 au 31 juillet 2023.
NB : Se fier au profil décrit ici : la plateforme de l’Université de Montpellier est en cours de mise à jour.
Contacts pour candidater:
– organisation du recrutement : drh-recrut-biats@umontpellier.fr 04 67 14 99 30
– renseignements sur le poste : camille.dumont@umontpellier.fr 04 11 75 99 07 –
06 51 41 71 99, cheffe du Pôle Santé-STAPS
Sort de contrat: CDD
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