Titre de l’offre d’emploi: Co-responsable de médiathèque
lieu de travail : ville + département: UZES+GARD
Introduction et contexte: Doté de 4 médiathèques intercommunales et 13 bibliothèques municipales, d’une navette interbibliothèques et de ressources en ligne, le réseau des bibliothèques est considéré comme le premier service culturel de proximité, véritable outil de maillage du territoire.
Afin de consolider sa réorganisation, il recrute un co-responsable pour la médiathèque d’Uzès.
Rattaché(e) à la coordinatrice du réseau des bibliothèques
Missions: Mission principale :
– Coordonne l’motion de la médiathèque dans ses différents domaines d’intervention : politique documentaire/ administration et price range, ressources humaines et management d’une équipe, motion culturelle, accueil du public.
– Coordonne l’intégration de la médiathèque au sein du réseau de lecture intercommunal
– Organiser les activités d’acquisition, de catalogage, d’indexation d’équipement et de rangement des documents en s’appuyant sur l’équipe de la médiathèque
– Organiser et mettre en valeur la assortment
– Assurer le traitement et la validation des éliminations (désherbage)
– Réaliser les déclarations SOFIA, déclarations statistiques rapport SCRIB
– Gérer et alimenter le SIGB et le website Internet du réseau
– Assurer la coordination des partenariats avec les écoles/collège/lycée ; les associations locales et les providers de la CCPU
Administration du service :
– Co-encadrer et animer l’équipe, impulser le travail, s’assurer de sa bonne mise en œuvre (réunions régulières, plannings, demandes de formations…)
– Assurer une remontée d’informations régulière et complète (descendante vers les brokers, et ascendante vers la hiérarchie)
– Reporting des activités à la hiérarchie.
Gestion du public et du prêt de paperwork, en soutien de l’équipe :
– Accueillir les publics, y compris le public scolaire
– Effectuer les inscriptions
– Assister les usagers dans leurs recherches d’informations sur place et en ligne
– Assurer une veille des sorties d’ouvrages
– Développer et suivre la politique d’acquisition globale de la médiathèque
– Faire respecter les règles liées au lieu, aux paperwork et aux équipements
Guarantee le développement de l’motion culturelle sa promotion et son animation :
– Assurer la programmation et l’organisation des animations : expositions, rencontres…
– Assurer le rayonnement de la médiathèque : promotion des collections, médiation culturelle, développement de partenariats
– Organiser l’accueil des buildings et des collectivités (crèches, associations, scolaires, ALSH)
– Être pressure de proposition pour assurer un lien avec les activités culturelles de la collectivité et de la ville (Cinéma, centre culturel L’Ombrière, …)
Profil recherché:
– Connaître le circuit et les procédures de traitement des paperwork et politique documentaire
– Avoir des notions de finances publiques et de fonctionnement du circuit administratif
– Connaître le cadre réglementaire relatif aux médiathèques (droit de prêt, de diffusion, propriété intellectuelle…)
– Connaître les acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et favoriser les relations les bibliothèques du territoire et la DLL
– Connaître les droits et obligations des usagers, les normes de sécurité des établissements recevant du public
– Connaître les méthodes de classification et d’indexation des paperwork
– Connaître les règles et normes de traitement et de conservation des paperwork
– Savoir proposer une offre éditoriale, évaluer et veiller à l’équilibre des collections
– Savoir concevoir et utiliser des supports d’animation, planifier les animations avec les partenaires
– Avoir des aptitudes à la gestion et à l’encadrement d’une équipe
– Connaître et maîtriser les logiciels de bibliothèque tel que : SIGB (Système intégré de gestion de bibliothèque)
– Présenter un intérêt pour le domaine culturel en général
– Être opérationnel tout de suite
Modalités de recrutement: Contrat de travail à temps non-complet 26h– Contractuel CDD 6 mois
Travail le samedi
Contacts pour candidater: Faire parvenir un CV et lettre de motivation (par voie ou messagerie électronique) avant le 15/01/2022.
à Monsieur le Président
9 avenue du eight mai 1945 – 30700 UZES // Adresse mail : contact@ccpaysduzes.fr //04.66.03.09.00
Sort de contrat: CDD
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