Titre de l’offre d’emploi: Directeur.rice de la bibliothèque municipale H/F
lieu de travail : ville + département: LE CHESNAY-ROCQUENCOURT (78)
Introduction et contexte: • Service de rattachement : Bibliothèque • Supérieur hiérarchique : Directeur Général des Providers • Collaborateurs : Agents du service Bibliothèques • Partenaires : o Providers de la ville et du CCAS : Culture, Appui numérique, Petite Enfance, Jeunesse, Seniors, Scolaire, Évènementiel, Cupboard, Communication ; course du numérique o Écoles o Associations
Missions: Mission (s) : Avec le soutien d’une équipe dont il assurera l’encadrement, il met en œuvre le Projet Culturel Scientifique Educatif et Social de la Bibliothèque, adopté par le conseil municipal le 24 mai 2022 et contribue et à faire enrichir ce projet. Activités et tâches : • Accompagner le projet de « bibliothèque de quartier » dans la ZAC du Bourg dont l’ouverture est prévue au printemps 2024 : Cet équipement de quartier, à dominante bibliothécaire et culturelle, axé d’une part sur une offre de lecture publique pour un public familial et d’autre part sur le développement d’une offre de médiation musicale, devra être également ouvert à d’autres usages de proximité au service de la inhabitants. • Développer l’offre de service à la Bibliothèque Centrale dans le cadre des objectifs définis dans le Projet Culturel Scientifique Educatif et Social, et notamment : • Améliorer la communication sur les providers offerts à la population afin d’agir sur la fréquentation • Favoriser les projets scientifiques (min FabLab) • Concevoir et proposer des projets pour le développement de la lecture publique : assurer la mise en œuvre des orientations et priorités politiques ; assumer une responsabilité intellectuelle, éthique et method ; conseiller et assurer une experience auprès de l’autorité territoriale. • Assurer une relation avec les institutionnels (Course Régionale des Affaires Culturelles de l’Etat, Centre Nationwide du Livre, , Conseil départemental, réseaux professionnels…). • Œuvrer à la mise en place de partenariats avec les acteurs du territoire (autres providers municipaux, associations…). • Animer, coordonner et encadrer le personnel du service Bibliothèques : o Impulser au sein de l’équipe une dynamique de réflexion et d’innovation en matière de lecture publique. o Mobiliser les compétences autour du projet de l’établissement. o Adapter l’organisation en fonction des flux de public et des ressources disponibles. o Coordonner et contrôler l’activité du service et veiller à la réactivité et à la qualité du service. • Concevoir et coordonner le programme d’animations culturelles : o Construire le programme d’animations annuel, en binôme avec la directrice adjointe. o Accompagner ou/et superviser des projets, des accueils de groupes, des évènements et temps forts organisés à la bibliothèque. • Suivre les collections physiques des bibliothèques : o Concevoir et mettre en œuvre une politique documentaire formalisée : charte documentaire, fiches domaines et objectifs documentaires annuels. o Préparer le finances d’acquisitions annuel. o Suivre le circuit du document : veiller au respect des délais de mise en rayon des documents, suivre les commandes, être en interface avec les prestataires. o Contrôler et valider les acquisitions. o Contrôler et valider les ouvrages documentaires proposés au pilon. o S’assurer du respect des règles de catalogage et du respect de l’homogénéité du catalogue. o Superviser la valorisation des collections, en collaboration avec la personne référente. o Répondre aux strategies d’achats des lecteurs. • Ancrer le rôle primordial des Bibliothèques auprès du « service d’appui numérique » commun à la Ville et au CCAS, créé en 2021 pour fédérer les actions de différents providers de la ville et du CCAS autour des questions de lutte contre la fracture numérique et d’inclusion numérique • Gérer le price range et les locaux des bibliothèques : estimer et évaluer les besoins, préparer les demandes de crédits et les faire valider par sa tutelle, coordonner le suivi de l’exécution du price range et le suivi du bâtiment • veiller à la sécurité des lieux et des personnes dans les bibliothèques • Suivre le bâtiment en coordination avec les providers et agents qualifiés, en binôme avec la directrice adjointe. : demandes de travaux, intervention de sociétés de maintenance, respect des règles de sécurité. • Coordonner le suivi administratif : délibérations, conventions, décisions, marchés publics. • Assurer le suivi des relations avec les usagers, notamment dans le cas de conflits, en binôme avec la directrice adjointe Il guarantee le report de son activité vis-à-vis de sa hiérarchie. Les activités et tâches détaillées ci-avant ne sont pas exclusives et peuvent évoluer dans le temps. SPECIFICITES DU POSTE (horaires, astreintes, tenue …) • Missions de service public. • Travail en horaires adaptés aux jours et heures d’ouverture au public de la bibliothèque. • Tenue correcte exigée. Ce poste fonctionne en binôme avec le directeur adjoint. Les temps d’accueil du public, les congés, les absences seront à organiser en complémentarité de façon à permettre une continuité du service. MOYENS MIS A DISPOSITION Matériels informatiques : logiciels bureautiques et SIGB, logiciels spécifiques pour la bibliothèque, ressources documentaires en ligne.
Profil recherché: CAPACITÉS ET QUALITÉS REQUISES • Qualités de administration • Savoir faire partager un projet au sein d’une équipe CAPACITÉS • Compétences confirmées en bibliothéconomie. • Compétences en Technologies de l’Info et de la communication • Capacités rédactionnelles. • Capacités d’organisation et de planification des tâches. • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la collectivité. • Capacité à gérer les situations de stress et à réguler les tensions. • Capacité à faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité. • Neutralité et objectivité face aux situations. • Connaissance de l’offre éditoriale, de l’adéquation entre des ressources et des besoins documentaires, des dispositifs de médiation in situ et sur web. • Aptitudes à la gestion de projet (autonomie, rigueur et imagination). • Forte motivation pour le partage des connaissances et des savoirs. QUALITÉS • Qualités relationnelles (courtoisie, sens de l’écoute, diplomatie…) et capacité à encadrer une équipe. • Sens du travail en équipe. • Forte motivation pour le partage des connaissances et des savoirs. • Appétence pour les nouvelles technologies. • Goût pour la lecture. • Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle. • Autonomie. • Rigueur. • Esprit d’initiative. • Qualités pédagogiques, sociabilité avec tout public (enfant, adulte). • Ponctualité. • Polyvalence. • Adaptabilité. NIVEAUX DE FORMATION ET/OU D’EXPÉRIENCE SOUHAITES Diplôme nationwide sanctionnant un second cycle d’études supérieures, diplôme de même niveau ou avoir satisfait aux obligations de scolarité de la troisième année de l’École Nationale des Chartes. Expérience souhaitée sur un poste de course de Bibliothèque
Modalités de recrutement: CATÉGORIE GRADE • Cadre d’emploi des bibliothécaires territoriaux
Contacts pour candidater: Pour postuler, adressez votre candidature à l’attention de M. Richard DELEPIERRE, Le Maire, par mail à mairie@lechesnay-rocquencourt.fr ou par courrier au 9 rue Pottier, BP 150, 78155 Le Chesnay-Rocquencourt Cedex. Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Mme Marie-Claire LE BARS au 01.39.23.23.45 ou par mail à drh@lechesnay-rocquencourt.fr
Sort de contrat: CDD
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