Un(e) directeur(trice) des médiathèques – La Courneuve (93)

Bibliotheques Paris

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Titre de l’offre d’emploi: Path des médiathèques de La Courneuve

lieu de travail : ville + département: La Courneuve 93

Introduction et contexte: A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l’aménagement urbain, le développement économique et les providers à la population (gestion de l’espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l’emploi…).

Missions:
Mission /Finalité :
Membre du collectif de course du réseau des médiathèques de Plaine Commune, il (ou elle) dirige la médiathèque de centre-ville Aimé Césaire dans laquelle il (ou elle) est affecté.e et participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la lecture publique sur le territoire de Plaine Commune, sous la responsabilité du responsable de pôle. A également la responsabilité d’encadrement du responsable de médiathèques de quartier John Lennon. Il anime le collectif de path ville, composé du responsable de quartier et des responsables plateaux et transversaux
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Activités principales :
Encadrement
• Encadre les responsables plateaux et transversaux. Encadre et le/la responsable de l’équipement de quartier
• Accompagne les encadrants d’un point de vue méthodologique dans leurs pratiques managériales : animation d’équipe, conduite de réunion, concertation, partage des projets, gestion des conflits, accueil des nouveaux recrutés…
Prépare et organise l’évaluation des agents avec les différents responsables hiérarchiques (quartiers, plateaux).
• Guarantee le développement des compétences et réalise les entretiens professionnels annuels.
• Assure le suivi et le contrôle des absences.
• Participe et contribue au dialogue social.
Nombre d’agents encadrés : 34 dont 6 en direct
Catégorie A :5 B : 1 C :
Pilotage stratégique
• Guarantee et entretient les relations avec les élus municipaux, les providers municipaux, les partenaires locaux (institutionnels et associatifs), veille à la participation de la médiathèque aux projets de la ville et des partenaires
• Anime l’équipe de path ville et pilote son organisation, notamment l’articulation des fonctions hiérarchiques (quartier, plateaux…) et transversales
• Organise les délégations aux groupes projets, anime des réunions de travail
• Est responsable de l’organisation du travail des équipes de la ville, supervise la coordination des planning, guarantee le contrôle des absences
• Pilote l’élaboration et go well with la mise en œuvre locale des projets d’équipements de sa ville avec le/les responsables des équipements de proximité ou le responsable des quartiers
• Garantit la qualité de l’accueil du public
• Contribue à la mise en œuvre opérationnelle de la communication interne et externe.
• Assure les relations avec les providers de Plaine Commune, notamment informatiques, bâtiments, RH et du
Pôle Service aux habitants et innovation sociale
• Contrôle l’exécution budgétaire
• Go well with les indicateurs d’activités pour la médiathèque de centre-ville et l’équipement de quartier
Réseau des médiathèques de Plaine Commune et Pôle Stains / Aubervilliers / La Courneuve
• Participe et contribue à la réflexion du réseau pour nourrir la vision stratégique et concevoir les objectifs et modalités opérationnels de mise en œuvre de la politique de lecture publique sur le territoire de Plaine Commune
• Contribue à l’élaboration et au partage d’outils communs et des bonnes pratiques

Profil recherché: Savoirs :
Bonne culture générale
Capacité à piloter et gérer un price range.
Savoir-faire :
Compétences managériales (management hiérarchique et transversal), compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement.
Qualités organisationnelles et méthodologiques.
Capacité à travailler en mode projet et à piloter des projets partenariaux.
Animation de réunions : informatives, productions d’idées, résolution de crise, and so forth.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Sens affirmé du service public.
Capacité à travailler en équipe et goût affirmé pour le management, l’accompagnement au
administration et l’accompagnement au changement..
Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et
l’intelligence collective ; créativité et innovation.
Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
Savoir-être :
Qualité d’écoute
Qualités relationnelles, posture de facilitateur.
Autonomie, capacité d’initiative
Goût de l’innovation
Rapidité d’adaptation, dynamisme et réactivité.
Niveau d’étude : Diplôme universitaire supérieur (bac+5 minimum)
Spécialité : Management et bibliothèque – concours de conservateur
Expérience souhaitée : Administration

Modalités de recrutement: Recrutement contractuel ou statutaire
Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures
Contraintes horaires : Travail le Samedi (1 sur 2), Dimanche (7 par an ), et en Soirées exceptionnellement
Tâches non télétravaillables

Contacts pour candidater: Merci de postuler by way of notre website Internet https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/. Adressez votre Curriculum Vitae
et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l’offre: P 2021 12 551 à M. Le Président de l’Etablissement Territorial
Plaine Commune. Pour toute info supplémentaire, vous pouvez contacter le 01 55 93 63 73.

Sort de contrat: CDD

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