Titre de l’offre d’emploi: UN(E) MEDIATHECAIRE – PÔLE JEUNE PUBLIC
lieu de travail : ville + département: Athis-Mons (Essonne)
Introduction et contexte: Au sein de la médiathèque Simone de Beauvoir à proximité d’établissements scolaires et d’un quartier Politique de la ville, vous accueillez et conseillez le public et plus particulièrement le jeune public, tout en contribuant au suivi et à la valorisation des collections qui lui sont destinées. Vous avez la cost du développement des partenariats avec les buildings et associations travaillant sur le temps extrascolaire,
Missions: Recherche et fidélise les partenariats éducatifs, culturels et sociaux sur le temps
extrascolaire (centres de loisirs, espace des Clos)
– Initie et assure la gestion complète (de la veille documentaire à la promotion et à l’évaluation de la collection) de plusieurs domaines documentaires en course des jeunes publics
– Accueille et renseigne les publics (individuels et groupes), assure la médiation entre les ressources documentaires physiques et numériques et les usagers et participe à la circulation des paperwork.
– Initie et participe aux actions de promotion :
o De l’acte de lecture et de connaissance de la littérature jeunesse.
o De médiation numérique y compris d’inclusion numérique
– Contribue aux outils de communication imprimés et numériques
– Met en œuvre des actions d’animations pour les enfants et leurs mother and father
– Participe aux réflexions et aux travaux du groupe Jeune public du réseau intercommunal
Profil recherché:
– Formation aux Métiers du livre
– Connaissance du fonctionnement des médiathèques et de leurs missions
– Sens du service public, qualités relationnelles, aisance dans la communication
– Attrait et pratique régulière du numérique et des réseaux sociaux
– Connaissance du fonctionnement des politiques publiques à destination du jeune public et des enjeux dans les quartiers Politique de la ville et des partenariats
– Expériences antérieures souhaitées
– Autonomie, disponibilité, capacité d’adaptation, polyvalence, sens de l’organisation et des priorités
Modalités de recrutement:
– Horaires : 70 heures sur 2 semaines, du mardi au samedi avec 1 samedi travaillé sur 2
– Déplacements fréquents sur le territoire de l’EPT suivant les besoins ponctuels du service
Rémunération statutaire (RIFSEEP)
– Motion sociale : collectivité adhérente au CNAS et association du personnel
– Safety sociale : contrats en complémentaire santé et prévoyance + participations financières
Contacts pour candidater: Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président, Michel Leprêtre – EPT Grand Orly Seine – Bièvre
Bâtiment ASKIA – 11, avenue Henri Farman – BP 748
94398 Orly aérogare Cedex
Ou par mail : recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Sort de contrat: CDI
Comments