Titre de l’offre d’emploi: Responsable de la Médiathèque Henri Michaux Responsable du pôle documentaire
lieu de travail : ville + département: AUBERVILLIERS 93
Introduction et contexte: A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l’aménagement urbain, le développement économique et les providers à la inhabitants (gestion de l’espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l’emploi…)
Missions: Met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en software de la Charte de Lecture Publique.
Sous l’autorité du.de la directeur.trice des médiathèques de Quartier d’Aubervilliers,
Membre du collectif de course du réseau albertivillarien des médiathèques de Plaine Commune, il.elle dirige la médiathèque de proximité Henri Michaux et met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à son évolution en software du projet de service de la Path.
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : Path des médiathèques de quartier
Stratégie, pilotage
Participe, au sein du collectif de path d’Aubervilliers, à la réflexion, à l’organisation et à la
cohérence du projet d’équipement des médiathèques albertivillariennes, en relation avec la politique territoriale et en déclinaison des orientations du projet de service de la Lecture publique
Assume, avec l’équipe de path d’Aubervilliers, l’accompagnement des projets et des orientations du projet de service de la Lecture publique auprès des équipes.
Guarantee et entretient les relations avec les partenaires locaux (associations, Schooling Nationale, and so forth.)
Ressources humaines
Encadre l’équipe de la médiathèque et en guarantee l’évaluation (6 agents, dont 3 en encadrement direct)
Est responsable de la sécurité du bâtiment, des biens et personnes.
Est responsable de l’organisation du travail et de la continuité de service à la médiathèque Michaux :
organise et assure l’organisation du travail collectif ; guarantee le suivi et le contrôle des absences du personnel de la médiathèque Michaux.
Travaille, avec l’équipe de course d’Aubervilliers, à l’harmonisation des pratiques de travail et de l’organisation du réseau albertivillarien.
Est garant de la transmission des informations aux providers fonctionnels de l’établissement public territorial et à l’unité administrative du réseau.
Guarantee le suivi des formations, sous l’autorité du.de la directeur.trice des médiathèques de Quartier d’Aubervilliers. Garantit la diffusion des informations tant territoriales que locales.
Gestion budgétaire
Participe, au sein de l’équipe de course d’Aubervilliers et sous la responsabilité du.de la
directeur.trice des médiathèques de Quartier d’Aubervilliers, à la répartition et à la gestion budgétaire annuelle des médiathèques du réseau albertivillarien, en fonction du projet d’équipement ainsi que des orientations politiques du réseau de Lecture Publique
Politique documentaire Est responsable Politique Documentaire pour le réseau d’Aubervilliers. A ce titre, met en place la déclinaison de la Charte de Lecture Publique dans le domaine documentaire.
Réflexion : élabore et construit les orientations de la politique documentaire des médiathèques albertivillariennes, en concertation avec la responsable politique documentaire du réseau de Lecture Publique, le.la directeur.trice des médiathèques d’Aubervilliers, le.la directeur.trice des médiathèques de Quartier d’Aubervilliers et les responsables d’établissements.
Evaluation : supervise et assure le suivi de l’évaluation de la politique documentaire des
médiathèques d’Aubervilliers, à l’aide des outils élaborés pour l’ensemble du réseau des
médiathèques communautaires.
Organisation du travail : contribue à l’évolution de l’organisation du travail lié à la politique
documentaire et à la vie des collections pour les médiathèques d’Aubervilliers : acquisitions,
évaluation et désherbage des fonds, mutualisation des compétences.
Formation : contribue à mettre en place les outils afin de permettre l’amélioration des compétences des agents des médiathèques en ce qui concerne la politique documentaire.
Accueil
Participe à la mise en œuvre de la politique de l’accueil du réseau de Lecture publique à la
médiathèque Michaux.
Participe à la recherche de nouveaux publics, élabore des projets de coopération en partenariat en accord avec le projet d’équipement,sous la path du.de la directeur.trice des médiathèques de Quartier d’Aubervilliers et en lien avec les responsables transversaux de l’équipe de course.
Garantit la diffusion des informations territoriales au public, aux élus de quartier et aux partenaires locaux
Actions culturelles et éducatives
Participe à l’élaboration de la programmation globale du réseau albertivillarien.
Guarantee, sous la responsabilité du.de la directeur.trice des médiathèques de Quartier d’Aubervilliers et en lien avec avec le.la responsable Actions culturelles d’Aubervilliers et le.la responsable Actions éducatives d’Aubervilliers, la cohérence des actions culturelles et éducatives mises en œuvre localement avec les orientations territoriales, en assure le suivi et la mise en œuvre ; organise la participation de la médiathèque aux projets de la ville et des autres partenaires de quartier.
Numérique
Participe à l’élaboration de la programmation numérique du réseau albertivillarien et à sa mise en œuvre à la médiathèque Michaux.
Suggest, en lien avec le.la responsable Numérique d’Aubervilliers, le.la responsable Actions
culturelles d’Aubervilliers et le.la responsable Actions éducatives d’Aubervilliers et en cohérence avec l’offre de l’ensemble du réseau albertivillarien, des actions de valorisation des ressources numériques
Communication
Participe à la conception de la communication du réseau, à sa déclinaison locale et à sa mise en œuvre. S’assure de la bonne circulation des informations entre l’équipe de la médiathèque et les autres brokers des médiathèques d’Aubervilliers. Assure la diffusion des informations
communautaires et territoriales à l’équipe de la médiathèque. Guarantee la remontée des informations de l’équipe de la médiathèque au collectif de course albertivillarien
Profil recherché:
Savoirs
Connaissance des enjeux actuels des politiques publiques culturelles et numériques, de
l’environnement territorial.
Connaissance de la sociologie des publics
Savoir-faire
Compétences managériales (management hiérarchique et transversal), compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement
Qualités organisationnelles et méthodologiques; capacité à travailler en équipe et en transversalité
Capacité à travailler en mode projet et à piloter des projets partenariaux
Animation de réunions : informatives, productions d’idées, résolution de crise, and so on.
Capacités d’analyse, de synthèse et de pédagogie
Capacité à piloter et gérer un finances.
Savoir-être
Sens affirmé du service public
Capacité à travailler en équipe et goût affirmé pour le administration, l’accompagnement au
administration et l’accompagnement au changement
Qualités relationnelles, posture de facilitateur
Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l’intelligence collective ; créativité et innovation
Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
Rapidité d’adaptation, dynamisme et réactivité.
Niveau d’étude : Licence
Spécialité : Bibliothèques ; management ; politiques culturelles
Expérience souhaitée ; Expérience managériale significative réussie et connaissance de l’environnement territorial
Modalités de recrutement: Recrutement contractuel
Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures
Contraintes horaires : Travail le Samedi (1 samedi sur 2), Dimanche (7après-midi par an) et en soirée
Tâches non télétravaillables
Contacts pour candidater: Merci de postuler by way of notre website Internet https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/. Adressez votre Curriculum Vitae
et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l’offre: P 2022 06 814 à M. Le Président de l’Établissement Public Territorial
Plaine Commune. Pour toute info supplémentaire, vous pouvez contacter Aurélie BAUDET BELLACHIOMA au 01 55 93 63 73.
Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement. Conformément à la réglementation en matière de safety des données à caractère personnel, les droits d’accès aux données, de rectification, ou d’opposition peuvent être exercés auprès du secteur recrutement à l’adresse suivante : recrutement@plainecommune.fr
Sort de contrat: CDD
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