Titre de l’offre d’emploi: Responsable de médiathèque
lieu de travail : ville + département: Saint Saturnin les Avignon (Vaucluse)
Introduction et contexte: Dans le cadre de son projet de création de médiathèque, la commune de Saint Saturnin les Avignon recrute un assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques titulaire (ou lauréat du concours).
Le projet consiste à créer un troisième lieu pour développer le lien social dans le cœur du village.
Missions: Sous la responsabilité du Directeur Général des Providers et en lien étroit avec les élus en cost du projet, le Service Livre et Lecture (SLL) du Département et la Course Régionale des Affaires Culturelles (DRAC), vous aurez en charge les missions suivantes :
Piloter le suivi du projet de médiathèque :
– Définir le projet culturel, social, éducatif et scientifique de la construction sur la base d’un diagnostic du territoire et d’une étude des besoins en se projetant sur les 5 à 10 ans à venir et en associant les différents partenaires locaux
– Définir le programme fonctionnel et method (accès à la construction, modalités d’accueil du public, conception et aménagement des espaces, besoins RH et organisation, communication, signalétique, and so forth.)
– Définir et piloter la politique de constitution et d’enrichissement des collections (désherbage, acquisitions, montée en charge) en fonction du projet développé et des besoins du territoire
– Accompagner l’assistance à maîtrise d’ouvrage dans les différentes phases du projet (esquisse, avant-projet sommaire, avant-projet détaillé, projet ultimate soumis à session des entreprises)
– Participer à l’élaboration des dossiers de demande de subventions
Superviser le fonctionnement de la bibliothèque actuelle et de la future médiathèque dans le respect des orientations politiques et budgétaires fixées :
– Piloter, évaluer et faire évoluer le projet d’établissement (adapter, améliorer et diversifier l’offre de providers ; développer le travail et les animations avec les partenaires locaux et institutionnels œuvrant dans les secteurs culturels, sociaux et éducatifs (buildings enfance et jeunesse, épicerie solidaire, associations…) ; participer au rayonnement de la médiathèque par une programmation d’actions culturelles au sein de la structure et hors les murs…)
– Encadrer deux agents et une équipe de bénévoles, participer à l’évolution de leurs pratiques professionnelles (montée en compétences), planifier l’activité, veiller à la cohésion d’équipe
– Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’équipement (suivi du finances annuel, rédaction de bilans d’activité, and so on.)
– Identifier les attentes et les besoins des usagers, les accompagner dans leurs recherches documentaires et être en mesure de les orienter vers d’autres buildings si nécessaire, élaborer un Règlement intérieur, un livret d’accueil and so forth.
– Gérer et développer les collections : acquisitions, traitement des paperwork (catalogage et indexation), suivi des fonds, désherbage, mise en valeur
Profil recherché:
– Agent titulaire de la catégorie B de la filière culturelle (assistant ou assistant qualifié de conservation du patrimoine et des bibliothèques) ou lauréat du concours
– Formation Métiers du Livre (ou équivalent)
– Expérience significative sur un poste similaire (chargé de projet, responsable de structure ou de pôle)
Compétences requises :
– Esprit d’initiative et pressure de propositions pour la conduite de projets
– Bonne culture générale, littéraire et artistique
– Intérêt pour l’motion culturelle
– Capacité d’encadrement et qualités relationnelles
– Rigueur et sens de l’organisation
– Dynamisme, adaptabilité et réactivité
– Maîtrise des outils d’informatique documentaire et bureautique
– Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Modalités de recrutement: Poste à temps complet à pourvoir le 1er juillet 2022 (ou plus tôt en fonction des disponibilités du candidat sélectionné).
Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable 1 fois.
Au terme des 12 mois de contrat, une nomination (pour les lauréats de concours) ou un recrutement par mutation (pour les brokers titulaires) pourront être proposés.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d’année
Contacts pour candidater: Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises au mail suivant :
c.reix@saintsaturnin.com
Sort de contrat: CDD
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