Un(e) responsable de médiathèque – Saverdun (09)

Titre de l’offre d’emploi: RESPONSABLE DE MEDIATHEQUE

lieu de travail : ville + département: Saverdun 09

Introduction et contexte: La commune de Saverdun recrute un (e) responsable de médiathèque dans le cadre d’un remplacement de mise à disposition. La médiathèque municipale fait partie d’un réseau intercommunal, le Bibliopôle, composé de huit médiathèques. L’équipe se compose d’un responsable et de deux agents des bibliothèques. Au cœur du centre culturel partagé avec le cinéma, la médiathèque fait partie intégrante de la dynamique culturelle de la ville composée également d’un hôtel des arts, d’un website de résidence d’artistes et d’une galerie d’artwork contemporain.

Missions: Mission principale :
– Coordonne l’action de la médiathèque dans ses différents domaines d’intervention : politique documentaire/ administration et price range, ressources humaines et administration d’une petite équipe, action culturelle, accueil du public.
– Coordonne l’intégration de la médiathèque au sein du réseau de lecture intercommunal (Bibliopôle)


Politique documentaire/Gestion administrative et budgétaire
– Développer et suivre la politique d’acquisition globale de la bibliothèque
– Coordonner le fonds jeunesse et adulte au sein du réseau lecture intercommunal (Bibliopôle)
– Organiser les activités d’acquisition, de catalogage, d’indexation d’équipement et de rangement des documents en s’appuyant sur l’équipe de la bibliothèque
– Organiser et mettre en valeur la assortment
– Effectuer les échanges de collections à la BDP (conseil départemental), les imports de notices bibliographiques et le traitement informatique
– Assurer le traitement et la validation des éliminations (désherbage)
– Préparer les dossiers de subventions
– Préparer le finances prévisionnel et son exécution tout au long de l’année
– Réaliser les déclarations SOFIA, déclarations statistiques Inspection des bibliothèques et BDP
– Gérer et alimenter l’OPAC et le SIGB
– Assurer la coordination des partenariats avec le Bibliopôle, la BDP, écoles/collège/lycée

Management du service
– Encadrer et animer l’équipe, impulser le travail, s’assurer de sa bonne mise en œuvre (réunions régulières, plannings, demandes de formations…)
– Assurer une remontée d’informations régulière et complète dans les deux instructions (descendante vers les agents, et ascendante vers la hiérarchie et l’équipe municipale)
– Mise en lien avec l’équipe municipale (providers methods, providers administratifs) et reporting des activités à la hiérarchie (Responsable du service culturel et la Directrice Générale des Providers).


Gestion du public et du prêt de documents, en soutien de l’équipe
– Accueillir les publics, y compris le public scolaire
– Effectuer les inscriptions
– Assister les usagers dans leurs recherches d’informations sur place et en ligne
– Assurer une veille des sorties d’ouvrages
– Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
– Gérer les réservations
– Traiter et préparer les lettres de relance et veiller à leur départ
– Faire respecter les règles liées au lieu, aux paperwork et aux équipements


Guarantee le développement de l’motion culturelle sa promotion et son animation
– Assurer la programmation et l’organisation des animations : expositions, rencontres…
– Assurer le rayonnement de la médiathèque : promotion des collections, médiation culturelle, développement de partenariats
– Organiser l’accueil des buildings et des collectivités (crèches, ASEI, ADAPEI/ scolaires, ALAE, ALSH)
– Etre pressure de proposition pour assurer un lien avec les activités culturelles de la ville (Cinéma, centre culturel, Hôtel des arts…)

Profil recherché:

 Connaître le circuit et les procédures de traitement des paperwork et politique documentaire
 Avoir des notions de funds publiques et de fonctionnement du circuit administratif municipal
 Connaître le cadre réglementaire relatif aux médiathèques (droit de prêt, de diffusion, propriété intellectuelle…)
 Connaître les acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et favoriser les relations avec la BDP et les bibliothèques du territoire
 Connaître les droits et obligations des usagers, les normes de sécurité des établissements recevant du public
 Connaître les méthodes de classification et d’indexation des documents
 Connaître les règles et normes de traitement et de conservation des paperwork
 Savoir proposer une offre éditoriale, évaluer et veiller à l’équilibre des collections
 Savoir concevoir et utiliser des supports d’animation, planifier les animations avec les partenaires
 Avoir des aptitudes à la gestion et à l’encadrement d’une équipe
 Connaître et maîtriser les logiciels de bibliothèque tel que : SIGB (Système intégré de gestion de bibliothèque), OPAC (Online Public Entry Catalog)
 Présenter un intérêt pour le domaine culturel en général
 Etre opérationnel tout de suite

Modalités de recrutement: SPECIFICITES DU POSTE
 Travail le mercredi et samedi après midi

CONDITIONS
 Contrat de travail à temps complet – Contractuel CDD 12 mois
 Rémunération : en référence au grade d’ adjoint du patrimoine ou assistant de conservation du patrimoine + Régime indemnitaire


Poste à pourvoir au 01/02/2022
Faire parvenir un CV et lettre de motivation (par voie postale, messagerie électronique) au Service des Ressources Humaines, avant le 15/01/2022.

Contacts pour candidater: Faire parvenir un CV et lettre de motivation (par voie postale, messagerie électronique) au Service des Ressources Humaines, avant le 15/01/2022.
à Monsieur le Maire
Hôtel de ville – 1, place du Souvenir Français – 09700 Saverdun
Adresse mail : severinelima.rh@gmail.com

Contact : Madame Séverine LIMA, Service des Ressources Humaines -Tél : 05 61 60 30.31- mail : severinelima.rh@gmail.com

Sort de contrat: CDD