Titre de l’offre d’emploi: Responsable des Bibliothèques Municipales H/F
lieu de travail : ville + département: Le Pecq + 78
Introduction et contexte: Au sein des bibliothèques en réseau (2 municipales et une associative) et sous l’autorité de la directrice du Pôle Culturel, vous participez à l’élaboration de la politique de lecture publique de la ville, mettez en œuvre une politique de développement des publics, des collections, des providers et des partenariats, en veillant à la cohérence avec la politique de la ville, son développement et la qualité des providers ainsi qu’à la cohésion des équipes.
Missions:
• Mettre en œuvre la politique municipale, identifier les besoins de la population, définir les orientations stratégiques des bibliothèques, élaborer le projet d’établissement conformément au projet culturel de la ville, en évaluer les résultats et impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière de lecture publique.
• Assurer la gestion administrative, financière method des bibliothèques municipales : programmation, mise en œuvre et suivi des aménagements et des équipements (investissement) ; programmation, mise en projet et conduite d’orientations documentaires et de providers (fonctionnement) ; élaborer les dossiers de demandes de subvention.
• Gérer et suivre les procédures des activités des bibliothèques dans le cadre de la certification Qualiville, établir les indicateurs et les statistiques.
• Diriger une équipe de four personnes, organiser et animer le travail de l’équipe, préparer les plannings, concevoir et présenter des propositions d’motion et d’amélioration du service.
• Elaborer, programmer, gérer et évaluer des programmes annuels d’actions culturelles (spectacles, rencontres, conférences…). Mettre en œuvre et favoriser des actions et des projets fédérateurs avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire, dans et hors les murs.
• Assurer le bon fonctionnement et la coordination des bibliothèques : superviser des les différents secteurs ; gérer le fonds BD adultes et Jeunesse (acquisitions, catalogage, valorisation et suivi) ; participer aux tâches communes d’accueil, de prêt et d’info en course des différents publics; assurer la mise en valeur du fonds, coordonner et participer à la communication de l’établissement.
• Etre garant de la bonne gestion de l’auditorium ainsi que des points d’accès numériques des deux bibliothèques municipales.
Profil recherché:
Savoir :
• Règlementation des bibliothèques et des droits d’auteurs,
• Outils bibliothéconomiques et catalogage,
• Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles, documentaires et de la lecture publique, règles de sécurité des ERP,
• Environnement territorial : fonctionnement des administrations publiques, règles et procédures administratives, règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, code des marchés publics,
• Informatique (logiciels métiers et bureautique), nouvelles applied sciences de l’info et de la communication, réseaux sociaux et multimédia.
Savoir-Faire :
• Manager et accompagner une équipe, capacité à mobiliser une équipe autour d’un projet de service,
• Identifier les besoins de la inhabitants à desservir en matière de formation, d’info, de loisirs et de tradition à partir de l’analyse du contexte territorial de l’établissement (social, économique et culturel),
• Situer et définir le rôle de l’établissement dans son contexte native et vis-à-vis des partenaires locaux, définir les orientations stratégiques des bibliothèques municipales,
• Argumenter et négocier des priorités d’action et des moyens avec les élus et la path générale,
• Définir les principes d’accès aux ressources documentaires et organiser les espaces et les providers aux publics,
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
• Elaborer, coordonner, piloter et évaluer des projets.
Savoir-Etre :
• Sens de l’organisation et des responsabilités, sens du service public,
• Esprit d’équipe, diplomatie, aisance dans la relation humaine, pédagogie, assurance et créativité,
• Qualités d’encadrement, d’accompagnement au changement, aptitude à impulser des projets et poursuivre le développement du service,
• Autonomie, esprit d’initiative, disponibilité,
• Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse.
Circumstances d’exercice :
• Travail au sein des bibliothèques en réseau :
o Bibliothèque des Deux rives – 2 avenue des Vignes Benettes
o Bibliothèque Eugène Flachat – 6 avenue de la Paix
• Déplacements fréquents entre les différentes buildings municipales,
• 1607 heures annuelles, 37h30 hebdomadaires sur un cycle de 4 semaines.
Spécificités du poste :
• Contraintes horaires family members à ce service : travail du mardi au samedi et participation ponctuelle à des manifestations ou réunion en soirée et week-ends,
• Permis de conduire indispensable.
Modalités de recrutement: Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ
Contacts pour candidater: Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ
Sort de contrat: CDD
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